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安耐克荣获河南省质量标杆
发布时间：
2022-06-21
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近日，河南省工业和信息化厅发布了《关于公布2022年河南省质量标杆名单的通知》，郑州安耐克实业有限公司“全员参与的新范式质量管理经验”被认定为“河南省质量标杆”。
安耐克成立伊始，就确定了“以诚信为根本、以质量求生存、以科技促发展”的经营方针和“只有正品、没有次品，出厂合格率100%”的质量方针，多年来，公司强化质量管控，不断创新质量管理，基于行业发展的要求和公司内部管理的需要，形成了安耐克独特的全员参与的新范式质量管理模式。安耐克新范式质量管理坚持以人为本，以客户为中心的管理理念，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，具有跨部门管理、流程化管理、指标化管理和持续的现场改善四个特点。新范式管理的推进经历了四个步骤，首先是组织跨部门职能小组，然后梳理管理制度和流程，确定指标和度量方式，最终清除障碍不断提升。新范式管理经历了文化变革、体系建设、领导力建设和持续性经营四个阶段。公司紧紧围绕员工、客户、产品、质量、成本、流程六个关键因素，坚持以人为本，以客户为中心，构建终身学习和全员企业家的精神，有效构建了安耐克“成为全球高温工业的首选服务商”的愿景大厦。在新范式管理推进过程中，公司成立了新范式领导小组，开展质量现状调查，梳理流程质量管理体系文件，促进管理的程序化，规范化和流程化，使用PDCA工具加强过程管理，持续提高产品质量，加强对供应商产品质量的管控及产品研发和技术管理，通过组建跨职能团队的协作模式，将工作方式从原先只关注内部考核的孤岛模式，改变为矩阵式的跨部门协同创新。实施全员参与的交期、质量、成本、效率、士气、安全六大关键过程管理，营造持续改进的创新文化氛围，最终建立起主动学习的终身学习系统。
公司实施新范式管理以来，企业竞争力显著提高，公司的主要经营指标逐年增长，公司的主要产品市场占有率呈逐年增长的态势，公司的产品设计、采购、制造、营销、人力资源、设备、安全、环保等各方面的主要测量指标也稳步提升，公司的品牌声誉和技术创新取得了丰硕成果。
展望未来，安耐克将继续创新实践以人为本的新范式管理，让更多企业认识到人的学习和创新是企业的中心战略，为促进制造业高质量发展作出更大贡献。
